Services aux employeurs pour les établissements de santé aux EAU

Services aux employeurs pour les établissements de santé aux EAU

DoctoFlow propose des services spécialisés de recrutement et de ressources humaines aux établissements de santé des Émirats arabes unis. Nous nous concentrons sur le recrutement de médecins et de professionnels de la santé occidentaux hautement qualifiés qui répondent aux normes exigeantes du système de santé émirati. Grâce à notre gamme complète de services, nous aidons les hôpitaux, les cliniques et les centres médicaux à attirer les meilleurs talents internationaux et à les fidéliser à long terme.

Nos services aux employeurs

Recrutement de médecins occidentaux

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de médecins occidentaux pour le marché de la santé des EAU :

- Accès à un pool exclusif de médecins hautement qualifiés d'Allemagne, d'Autriche, de Suisse et d'autres pays occidentaux
- Solutions de recrutement sur mesure basées sur vos besoins spécifiques
- Présélection des candidats appropriés en fonction de leurs qualifications, de leur expérience et de leur adéquation culturelle
- Organisation d'entretiens d'embauche (en personne ou virtuels)
- Aide à la prise de décision grâce à des profils de candidats détaillés
- Mise en relation avec des médecins spécialistes de toutes les spécialités ainsi qu'avec des médecins généralistes

Nos experts en recrutement comprennent les exigences spécifiques du marché de la santé des E.A.U. et trouvent les candidats qui conviennent à votre établissement.

Service de recrutement

Notre service complet de placement de personnel comprend

- Analyse des besoins et élaboration de profils de poste détaillés
- Recherche active de candidats qualifiés dans notre réseau international
- Réalisation d'entretiens initiaux et d'évaluations professionnelles
- Vérification des qualifications et des références
- Présentation d'une sélection de candidats appropriés
- Soutien lors des négociations contractuelles
- Suivi pendant la période d'essai

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement et vous faisons gagner un temps et des ressources précieux.

Soutien à l'embarquement

Un démarrage réussi est décisif pour la fidélisation à long terme des nouveaux collaborateurs :

- Aide à l'obtention d'une licence pour les nouveaux médecins auprès des autorités sanitaires compétentes
- Coordination du processus de vérification DataFlow
- Aide à la demande de visa et de permis de travail
- Organisation de la relocalisation pour le médecin et sa famille
- Développement de programmes d'intégration structurés
- Orientation culturelle et intégration dans l'équipe
- Accompagnement pendant les premiers mois dans le nouvel environnement de travail

Notre service d'onboarding assure un démarrage en douceur et réduit le taux de rotation des nouveaux collaborateurs.

Conseils en matière de conformité

Nous vous aidons à respecter toutes les exigences légales :

- Conseils sur les règles actuelles d'octroi de licences des autorités sanitaires
- Aide à la mise en conformité avec les exigences réglementaires
- Vérification de la conformité des contrats de travail avec la législation locale
- Conseil en matière de visas et de permis de travail
- Soutien à la documentation et aux rapports
- Mises à jour sur les modifications législatives pertinentes

Nos experts en conformité vous aident à minimiser les risques juridiques et à respecter toutes les réglementations.

Planification du personnel à long terme

Nous vous soutenons dans la planification stratégique des ressources humaines :

- Analyse des besoins actuels et futurs en personnel
- Développement de stratégies de recrutement à long terme
- Conseil en matière de fidélisation du personnel et de développement de carrière
- Soutien à la planification de la succession pour les postes clés
- Analyses de marché sur les structures de rémunération et les avantages sociaux
- Conseil sur l'optimisation des coûts de personnel

Avec notre soutien, vous développez des stratégies durables en matière de ressources humaines pour assurer le succès à long terme de votre établissement.

Avantages de nos services aux employeurs

Accès aux professionnels occidentaux

Grâce à notre réseau spécialisé, nous avons un accès direct à des médecins occidentaux hautement qualifiés intéressés par une carrière aux EAU.

Gain de temps

Nous nous chargeons du processus de recrutement, qui prend beaucoup de temps, et ne vous présentons que des candidats préqualifiés qui correspondent à vos exigences.

Assurance qualité

Tous les candidats sont soumis à un processus de sélection rigoureux, au cours duquel leurs qualifications, leur expérience et leurs références sont minutieusement examinées.

Rentabilité

Nos services réduisent les erreurs de recrutement et les coûts élevés qui en découlent pour les nouveaux recrutements et la formation.

Adéquation culturelle

Nous prenons en compte non seulement les qualifications professionnelles, mais aussi l'adéquation culturelle des candidats avec votre établissement et les EAU.

Notre méthodologie de recrutement

1. analyse des besoins
Nous analysons vos besoins spécifiques et développons un profil d'exigences détaillé.

2. stratégie de recherche
En fonction de vos besoins, nous développons une stratégie de recherche sur mesure.

3. identification des candidats
Nous identifions les candidats adéquats par une recherche active dans notre réseau et par une approche ciblée.

4. présélection
Tous les candidats sont soumis à un processus de sélection rigoureux comprenant des entretiens et des tests de qualification.

5ème présentation
Nous vous présentons une sélection des meilleurs candidats avec des profils détaillés.

6. interviews
Nous organisons et coordonnons les entretiens d'embauche entre vous et les candidats.

7. négociation du contrat
Nous vous aidons à négocier des conditions contractuelles équitables et conformes au marché.

8. embarquement
Après le recrutement, nous accompagnons l'ensemble du processus d'onboarding pour un démarrage réussi.

Recrutement spécialisé par discipline

Nous sommes spécialisés dans le recrutement dans toutes les disciplines médicales, avec un accent particulier sur :

Médecins spécialistes hautement spécialisés
- Cardiologie et cardiologie interventionnelle
- Oncologie et hématologie
- Neurologie et neurochirurgie
- Orthopédie et médecine du sport
- Chirurgie plastique et reconstructive
- Médecine de la reproduction et spécialistes de la FIV

Spécialités générales

- Médecine générale
- Médecine interne
- Pédiatrie
- Gynécologie et obstétrique
- Dermatologie
- Radiologie et imagerie médicale
- Anesthésiologie

Postes de direction

- Médecins-chefs et directeurs médicaux
- Chef de service
- Gestionnaire de clinique avec formation médicale

Modèles de prix

Nous proposons des modèles de prix flexibles, adaptés à vos besoins spécifiques :

Médiation standard
Frais de placement uniques basés sur le salaire annuel du médecin placé.

Recherche retained
Recherche exclusive pour des postes clés avec résultat garanti, divisée en plusieurs phases de paiement.

Contrats-cadres
Conditions avantageuses pour les établissements de santé ayant des besoins de recrutement réguliers.

Recrutement basé sur des projets
Des solutions sur mesure pour pourvoir plusieurs postes dans un laps de temps défini.

Foire aux questions sur les services aux employeurs

Combien de temps dure le processus de recrutement typique ?

Le délai varie en fonction du poste et de la disponibilité des candidats adéquats. Pour les postes standard, le délai moyen entre l'engagement et l'entrée en fonction est de 3 à 6 mois, y compris la licence et la relocalisation.

Quelles sont les garanties que vous offrez aux médecins placés ?

Nous offrons une garantie de remplacement au cas où un médecin placé quitterait l'établissement pendant la période d'essai. Les conditions exactes sont définies dans le contrat de placement.

Comment aidez-vous à obtenir une licence pour les médecins internationaux ?

Notre équipe spécialisée dans l'octroi de licences prend en charge l'ensemble du processus, de la préparation des documents à la vérification DataFlow et à la soumission aux autorités sanitaires compétentes (DHA, DOH, MOHAP).

Pouvez-vous également aider en cas de besoin de personnel à court terme ?

Oui, pour les recrutements urgents, nous pouvons faire appel à notre vivier de candidats immédiatement disponibles, déjà titulaires d'une licence VAE ou sur le point d'achever le processus d'obtention de cette licence.

Comment vous assurez-vous de la qualité des candidats ?

Tous les candidats sont soumis à un processus de sélection en plusieurs étapes, qui comprend des entretiens, des contrôles de qualification, des vérifications de références et, si nécessaire, des évaluations professionnelles.

Références

Nous travaillons avec succès avec des établissements de santé de premier plan aux EAU, notamment

- Cliniques privées renommées à Dubaï et Abu Dhabi
- Groupes hospitaliers internationaux
- Cliniques spécialisées et centres médicaux
- Établissements de santé publics